1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karno- skarbowe;
4. średnie lub wyższe (preferowane ekonomiczne)
5. biegła praktyczna znajomość obowiązujących przepisów prawa pracy, podatku dochodowego od osób fizycznych, ubezpieczeń społecznych, ustawy o pracownikach samorządowych; co najmniej 3 letni staż pracy w administracji publicznej na podobnym stanowisku;
6. brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na danym stanowisku.

1. biegła znajomość obsługi komputera(Word, Exel);
2. znajomość programu „Vulcan” oraz „Płatnik”;
3. znajomość zasad prowadzenia księgowości budżetowej w jednostkach oświatowych;
4. wykonanie zaleceń pokontrolnych w zakresie płac;
5. znajomość przepisów z zakresu rachunkowości budżetowej;
6. umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych;
7. znajomość przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych oraz  programu Płatnik;
8. znajomość prawa podatkowego;
9. dokładność, sumienność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole;
10. gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

1. Obliczanie wynagrodzeń zasadniczych za pracę, premii, dodatków za godziny nadliczbowe oraz innych świadczeń pieniężnych należnych pracownikom na podstawie przepisów płacowych, podatkowych oraz ZUS, sporządzanie list płac;
2. Obliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń wypłacanych na podstawie umów cywilnoprawnych, naliczanie i odprowadzanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz składek ubezpieczeniowych;
3. Naliczanie zasiłków chorobowych, macierzyńskich i opiekuńczych dla pracowników;
4. Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń, naliczonych składek ZUS oraz zaliczek na podatek dochodowy;
5. Sporządzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS oraz raportów miesięcznych dla ZUS;
6. Sporządzanie deklaracji podatku dochodowego od osób fizycznych oraz odprowadzanie potraceń od wynagrodzeń;
7. Sporządzanie rocznego rozliczenia podatku dochodowego od osób fizycznych ( PIT-4, PIT-11, PIT-8);
8. Prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników;
9. Rozliczanie pracowników z tytułu podatku dochodowego;
10. Obliczanie gratyfikacji jubileuszowych, odpraw emerytalnych;

 1) CV;
2) list motywacyjny;
3) kserokopie dokumentów (dyplomów, świadectw) potwierdzających spełnienie wymagań dotyczących wykształcenia;
4) kserokopie świadectw pracy potwierdzających doświadczenie zawodowe kandydata, w tym potwierdzające praktykę;
5) kserokopie dokumentów potwierdzających szczególne uprawnienia zawodowe kandydata;
 6) kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;
7) zaświadczenie o niekaralności (wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru);
8) zaświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na stanowisku (wymagane dla kandydata wyłonionego w drodze naboru);
9) mile widziane opinie z poprzednich miejsc pracy.

a) IV Liceum Ogólnokształcące w Zielonej Górze ul. Szosa Kisielińska 18, 65-247 Zielona Góra, sekretariat.
b) jeśli dokumenty zostaną przesłane pocztą prosimy o dopisanie na kopercie słów: „Nabór na stanowisko spec. ds. finansowo-płacowych”

Wymagane dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych przez Administratora- IV Liceum Ogólnokształcące w Zielonej Górze, zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10.05.2018 o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 24.05.2018r. Nr. 2018., poz.1000) oraz ustawą z dnia 21.11.2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2008 r., Nr 223, poz. 1458 z późn. zm.).